Les communautés sont au cœur de notre travail, car nous construisons là où nous vivons. Nous nous investissons donc toujours avec zèle et détermination.

Des chiffres qui parlent

Nos valeurs
1240

heures de bénévolat

62

partenariats

1,3 M$

en dons

218

apprentis formés

4,7 M$

investis dans les entreprises sociales

Communauté

  • Parrainage et soutien local

    Des marathons aux projets d’alphabétisation, nous parrainons et soutenons les causes chères aux communautés que nous servons.

  • Votre cause, notre engagement

    Si c'est important pour vous, ce l'est aussi pour nous. EllisDon soutient les initiatives de ses employés avec de vraies ressources, car chaque geste aide à bâtir des communautés plus fortes.

  • Préparation aux métiers

    Les programmes STEPS et STEAR initient les jeunes aux métiers spécialisés grâce à de l'expérience sur les chantiers, du mentorat et des apprentissages pratiques, leur ouvrant ainsi des portes.

  • Avantages communautaires

    Nos projets sont portés par des plans sur mesure qui prévoient des initiatives communautaires ciblées : embauche locale, possibilités de formation et collaboration avec les entreprises sociales.

  • Des marathons aux projets d’alphabétisation, nous parrainons et soutenons les causes chères aux communautés que nous servons.

Témoignages

Sur les chantiers ou lors d’événements, nos employés ont toujours une chose à cœur : bâtir des communautés fortes.

citer: « C’est spécial quand notre programme est en phase avec les valeurs d’une organisation comme EllisDon et les changements qu’elle cherche à apporter. Cela reflète la conviction d’EllisDon, qui croit que les jeunes sont la base de nos communautés et qu’ils sont tout aussi importants que les infrastructures. »

Clint HamiltonCoach et mentor, programme Thrive

citer: « Au cours des dernières années, EllisDon nous a vraiment aidés à atteindre l’excellence dans l’aménagement de nos sites pour les Jeux paralympiques et les Jeux parapanaméricains. Grâce à son savoir-faire opérationnel, EllisDon a enrichi l’expérience de notre équipe en créant un environnement positif et fonctionnel centré sur l’accessibilité et l’inclusion. Nous sommes impatients de poursuivre notre collaboration et d’améliorer l’expérience des athlètes au cours des huit prochaines années. »

Karen O’NeillCheffe de la direction, Comité paralympique canadien

citer: « Aider les jeunes à trouver leur place dans l’industrie m’aide à mieux comprendre mon rôle et à mieux effectuer mon travail. Cela me donne le sentiment du devoir accompli : il n’est plus question seulement du bâtiment, du budget et de l’échéancier, mais aussi de l’avenir du secteur de la construction. »

Sulosan NitkunanandanChef de chantier principal et mentor du programme STEPS, EllisDon
Paul Trudel

Paul Trudel

Chef des ressources humaine et vice-président sénior, Marketing

Nouvelles

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