Paul Trudel : bâtir une culture où chacun peut s’épanouir

Que faut-il pour bâtir un milieu de travail où chacun peut s’épanouir, évoluer et être pleinement soi-même chaque jour?

Dans un récent épisode du balado Digging In, Paul Trudel, chef des ressources humaines et vice-président principal du marketing chez EllisDon, s’est joint à Russell Hixson de SiteNews pour un échange sur la culture axée sur les personnes qui a façonné la croissance d’EllisDon au cours des 75 dernières années.

L’échange porte sur l’approche d’EllisDon en matière de développement des talents, de leadership et d’expérience employé. Paul explique pourquoi l’entreprise considère les carrières comme un parcours multidirectionnel plutôt que comme une échelle à gravir, souligne l’importance de reconnaître le potentiel d’une personne en fonction de l’impact qu’elle a sur son entourage et montre comment une culture fondée sur la confiance, l’accessibilité et l’individualité continue de stimuler l’innovation dans l’ensemble de l’entreprise.

L’échange revient également sur les philosophies de leadership qui ont contribué à façonner EllisDon au fil des décennies et sur le rôle que joue le personnel dans la création de nouvelles idées, de nouvelles possibilités et de nouvelles entreprises au sein d’EllisDon.

Que vous vous intéressiez au leadership, à la culture en milieu de travail ou aux carrières dans le secteur de la construction, cet épisode offre de précieux points de vue sur ce qui rend unique l’approche d’EllisDon axée sur les personnes.

Écoutez l’épisode complet en cliquant sur ce lien.