Mississauga, ON, 18 septembre, 2025 — Nick Thompson, chef estimateur, et Christian Correa, directeur des opérations, d’EllisDon ont été sélectionnés dans la liste de construction canadienne de 40 Under 40 du magazine On-Site et de Site Partners.

Les distinctions annuelles de 40 Under 40 honorent les jeunes leaders qui sont les plus exceptionnels, engagés et novateurs, et qui font avancer le mouvement de la construction au Canada.

« Chez EllisDon, notre personnel est notre plus grande force. Nick et Christian symbolisent le style de direction qui définit notre culture : de l’innovation, de la collaboration et un fort engagement envers la construction d’un monde meilleur », a déclaré Kieran Hawe, président et directeur général, EllisDon. « Leur consécration n’est pas seulement une réussite personnelle, mais plutôt le reflet des équipes incroyables qu’ils dirigent et des valeurs que nous partageons tous. Nous sommes fiers de célébrer leur succès, ainsi que l’esprit d’excellence qui fait avancer EllisDon. »

Avec plus de 16 années d’expérience, Nick Thompson est le chef estimateur d’EllisDon Calgary. Il gère des budgets et des demandes de propositions allant de 1 million $ à 1 milliard $. Depuis qu’il a rejoint l’entreprise en 2011, il a occupé 6 postes différents, a fait grandir l’équipe d’estimation de 8 à 18 membres et a supervisé l’approvisionnement de plus de 130 projets, pour un total de plus de 3,7 milliards $. Nick a été l’une des premières personnes à utiliser l’intelligence artificielle pour la conception axée sur la valeur cible et les pratiques d’estimation privilégiant la main-d’œuvre. Cette première expérience a permis de contribuer à l’élaboration de standards nationaux d’EllisDon et à stimuler l’innovation en pré-construction. Réputé pour sa direction collaborative et sa connaissance approfondie des opérations, il se consacre au mentorat, au recrutement inclusif et à la formation de la prochaine génération de spécialistes en construction.

« La direction de Nick repose sur la confiance, le mentorat et une parfaite connaissance de ce qu’il faut pour composer des équipes extrêmement performantes », a indiqué Sean Dekoning, vice-président sénior et gestionnaire régional, Calgary, EllisDon. « Grâce à lui, notre groupe d’estimation a considérablement grandi en quelques années. Cet exploit n’est pas dû à la chance, mais plutôt grâce à la création d’une culture où les membres de l’équipe se sentent responsabilisés, soutenus et encouragés à exceller. Ses capacités à diriger avec précision et prévoyance lui ont permis d’avoir un effet durable sur notre équipe et sur les projets que nous réalisons. »

Christian Correa est le directeur des opérations d’EllisDon Ottawa. Il supervise un éventail de projets qui représentent plus de 1 milliard $ et il dirige une équipe de 440 personnes, réparties sur 28 projets actifs. Avec plus de 16 années d’expérience en gestion des corps de métier et de la construction, Christian a occupé 5 rôles depuis qu’il a rejoint EllisDon en 2014. Il est reconnu pour sa capacité à transformer des projets complexes avec des ressources limitées endes projets réussis autant sur le plan des échéances que du budget, comme le complexe correctionnel de Thunder Bay et le SLR d’Ottawa. Christian a été le tout premier à utiliser TouchPlan chez EllisDon, et aujourd’hui, il s’agit d’un standard qui est utilisé dans l’ensemble de l’entreprise. Il dirige également un comité Lean qui se porte essentiellement sur un perfectionnement continu. Sa direction combine l’expérience sur le terrain avec une discipline opérationnelle, ce qui permet de favoriser l’innovation, d’offrir du mentorat aux nouveaux talents, et de promouvoir une culture d’excellence et de responsabilité.

« Christian possède une combinaison rare d’expérience sur le chantier, de pensée stratégique et de direction qui place l’humain en premier », a dit Mike Armstrong, vice-président sénior et gestionnaire de région, Ottawa, EllisDon, « Il se distingue par son attachement sans faille envers son équipe et sa conviction dans le pouvoir de la collaboration. Il ne se contente pas de juste réaliser des projets avec précision. Il inspire les personnes qui l’entourent à aller plus loin et à viser l’excellence. Son influence sur notre entreprise ne saurait être surestimée. Sa passion et son intégrité ont façonné notre travail, mais aussi la culture même de notre entreprise. Nous sommes tous meilleurs grâce à sa direction. »

Cette année marque la sixième année consécutive où des leaders d’EllisDon ont été reconnus au sein de la liste 40 Under 40 d’On-Site et de Site Partners. Les lauréats sont sélectionnés par un panel de juges en fonction de leurs réussites, innovations et directions professionnelles, ainsi que leur implication dans la communauté.

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PERSONNES-RESSOURCES

Raphaela Mandel
Gestionnaire, Communications
EllisDon Corporation
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