EllisDon et RHR reçoivent un prix d’excellence du Brandon Hall Group

Les entreprises ont été reconnues par le Brandon Hall Group avec un prix Silver HCM Excellence dans la catégorie « Best High Potential Development »

Mississauga (Ontario) et Chicago (Illinois) – 17 septembre 2026 -- EllisDon, un chef de file mondial des services de construction, et RHR, une firme-conseil en leadership au service de clients internationaux depuis plus de 80 ans, ont annoncé aujourd’hui avoir reçu un prix Silver HCM Excellence du Brandon Hall Group dans la catégorie Best High Potential Development à la suite de leurs efforts conjoints visant à stimuler la performance organisationnelle, à renforcer la culture d’entreprise et à anticiper les défis futurs grâce au développement du bassin de leaders émergents d’EllisDon. Les prix HCM Excellence récompensent les organisations qui élaborent et mettent en œuvre avec succès des programmes, des stratégies, des technologies et des solutions générant des résultats d’affaires mesurables et favorisant l’excellence en gestion du capital humain.

EllisDon a collaboré avec RHR pour concevoir conjointement un programme personnalisé de développement des talents à haut potentiel afin d’accélérer la progression de leaders clés et d’assurer un solide bassin de relève capable de soutenir la croissance future de l’entreprise. Le programme a permis des progrès importants en matière de développement du leadership, comme en témoignent les promotions internes, une collaboration renforcée entre les fonctions et des projets hérités ayant un impact immédiat sur des priorités stratégiques de l’entreprise.

« Les prix HCM Excellence sont devenus la référence la plus reconnue en matière d’excellence en gestion du capital humain parce que les organisations savent qu’ils se méritent et ne se donnent pas. Chaque programme gagnant a démontré un impact mesurable, de l’innovation et une exécution rigoureuse dans le cadre de l’un des processus d’évaluation les plus exigeants du secteur. Nous sommes fiers de reconnaître les organisations qui établissent la norme pour l’avenir du travail. »
Mike Cooke, chef de la direction, Brandon Hall Group™

EllisDon traverse une transition charnière après être passée récemment d’une entreprise familiale à un modèle détenu à 100 % par les employés sous la direction de son premier chef de la direction non membre de la famille fondatrice. Forte de ses 10 000 employés, l’entreprise poursuit un ambitieux programme de croissance et étend rapidement ses activités à des secteurs sans précédent. Il est devenu essentiel d’identifier les leaders émergents et d’accélérer leur apprentissage afin qu’ils puissent assumer plus rapidement des responsabilités accrues et être immédiatement efficaces.

Le programme de développement du leadership Leading at Scale de RHR a offert une expérience immersive fondée sur des cohortes, conçue pour harmoniser le développement du leadership avec les priorités d’affaires, aider les leaders à développer une vision élargie de l’entreprise, renforcer la collaboration et diriger efficacement dans un contexte de complexité et de changement croissants.

« Notre succès a toujours reposé sur le talent, l’ambition et l’engagement de nos employés, a déclaré Kieran Hawe, président et chef de la direction. Investir dans le développement du leadership, c’est investir dans l’avenir d’EllisDon. Ce programme a été conçu de façon réfléchie pour refléter les valeurs, la culture et les comportements de leadership qui définissent notre entreprise depuis des générations. En partenariat avec RHR, nous avons créé une expérience de développement sur mesure qui renforce les capacités de leadership tout en consolidant la culture unique qui distingue EllisDon. En donnant aux leaders émergents les compétences, la confiance et la perspective organisationnelle dont ils ont besoin pour réussir, nous les préparons à diriger d’une manière fidèle à notre identité et à contribuer au prochain chapitre de croissance et de réussite d’EllisDon. »

« Ce qui rend ce programme particulièrement significatif, c’est qu’il ne s’agit pas d’obtenir un certificat ou de terminer une formation, mais bien de l’héritage que chaque participant crée par sa façon de diriger, de développer les autres et de faire une différence au sein de notre entreprise, a déclaré Marlene Arianna, vice-présidente principale, Personnes et culture. Lorsque nos leaders évoluent, nos employés évoluent aussi, et c’est ultimement EllisDon qui en bénéficie. Nous sommes fiers de voir ce travail reconnu, mais ce qui compte le plus est de constater l’impact durable que ces leaders ont déjà et continueront d’avoir au sein de notre organisation. »

« Le programme Leading at Scale de RHR est conçu pour aider les leaders à élargir leur perspective organisationnelle, à renforcer la collaboration et à diriger efficacement dans un contexte complexe et en constante évolution, a déclaré Sonya Stevens, associée principale chez RHR. Bien que nous apportions une expertise approfondie des compétences nécessaires pour diriger à grande échelle, nous concevons volontairement le programme afin de soutenir les priorités stratégiques propres à chaque client. Le fait de collaborer avec un partenaire exceptionnel comme EllisDon, une organisation profondément engagée dans la réussite de ses leaders, amplifie véritablement l’impact du parcours de développement du leadership. Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration afin d’accélérer la préparation et l’impact de la prochaine génération de leaders d’EllisDon. »

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À propos de RHR

RHR est une firme-conseil en leadership reconnue à l’échelle mondiale qui aide les entreprises à stimuler leur performance et leur croissance grâce à des évaluations fondées sur les données, à un coaching de calibre mondial et au développement des dirigeants. Nous collaborons avec des chefs de la direction, des conseils d’administration, des dirigeants et des équipes de direction afin de les aider à exercer un leadership efficace lorsque les enjeux sont importants. En embrassant la complexité, nous créons des possibilités là où d’autres voient des tensions.

Nous favorisons la performance en mettant en lumière les schémas qui influencent les comportements et en transformant les données et les connaissances en actions concrètes. Ancrés dans la science du comportement et l’expérience du monde des affaires, nous bâtissons des relations de confiance durables avec nos clients afin de générer des résultats qui perdurent.

À propos d’EllisDon

EllisDon est une entreprise canadienne de premier plan dans les secteurs de la construction et des infrastructures, réalisant des projets de bâtiment, de génie civil et industriels partout en Amérique du Nord. Nous offrons des services tout au long du cycle de vie des projets, notamment le financement, la construction, la gestion des installations et les solutions technologiques.

À titre d’entreprise détenue à 100 % par ses employés, nous misons sur la collaboration, l’innovation et une vision à long terme. Nos équipes travaillent ensemble pour réaliser des projets de qualité de façon sécuritaire, efficace et durable, contribuant ainsi à bâtir les infrastructures et les espaces qui soutiennent les collectivités pour les générations à venir.

À propos du Brandon Hall Group™

Depuis plus de 30 ans, nous aidons les organisations à transformer la performance de leur main-d’œuvre en résultats d’affaires mesurables. Nous combinons recherche indépendante, pratiques éprouvées d’organisations primées, analyse comparative, services-conseils stratégiques et intelligence collective d’une communauté mondiale de dirigeants afin d’aider les leaders à prendre de meilleures décisions avec davantage de confiance.

Notre intelligence en excellence de la main-d’œuvre repose sur des données probantes et non sur des opinions. En étudiant continuellement le leadership, l’apprentissage, les talents, les ressources humaines, l’intelligence artificielle et l’avenir du travail, nous identifions les facteurs qui favorisent une performance organisationnelle exceptionnelle et transformons ces constats en cadres pratiques, analyses comparatives et lignes directrices applicables immédiatement.

Plus de 10 000 organisations dans le monde, y compris plusieurs des plus importants employeurs et fournisseurs de solutions de gestion du capital humain, ont fait appel au Brandon Hall Group dans le cadre de ses recherches, services-conseils, conseils d’excellence, institut, certifications et prix HCM Excellence®, reconnus mondialement. Ensemble, elles contribuent à l’un des plus riches écosystèmes de connaissances, de pratiques exemplaires et de résultats éprouvés dans le domaine de la main-d’œuvre. Notre mission est de rendre l’excellence de la main-d’œuvre accessible à toutes les organisations et d’en faire la norme mondiale de réussite organisationnelle.

Personne-ressource pour les médias
FischTank PR
rhr@fischtankpr.com