Mississauga, ON, 18 déc. 2020 – L’Alliance of Black Employee and Leadership (ABEEL) de EllisDon lance le programme inaugural de parrainage « Shaping the Future » (Façonner l’avenir), lequel permet à la communauté étudiante du Canada de partager sa vision d’une communauté plus inclusive de l’expérience des personnes à la peau noire et où le racisme n’a pas sa place. Cette initiative permettra de répondre aux besoins de certaines des communautés les plus sous-représentées et les plus mal desservies dans différentes régions du Canada. « Contribuer à créer un monde dépourvu de racisme et de discrimination est un objectif très important pour EllisDon. Il est essentiel d’encourager ces jeunes à contribuer à tracer la voie à suivre et à créer un environnement plus inclusif pour les PANDC », a déclaré Kieran Hawe, chef de l’exploitation et vice-président directeur des activités de construction, EllisDon, parrain de projet, l’ABEEL. Dans le cadre de ce programme, les étudiants et les étudiantes prendront part à un dialogue constructif sur la façon dont le racisme se manifeste dans leur propre vie et sur les mesures que tout un chacun peut prendre pour bâtir un avenir moins haineux. Partout au pays, des équipes constituées par des étudiants et des étudiantes se serviront du support créatif de leur choix pour donner vie à leurs idées, qu’il s’agisse d’écriture créative, d’écriture non romanesque, de photographie, de musique, de vidéo ou d’arts visuels. Nous tenons à remercier le personnel enseignant et les membres du personnel des différents conseils scolaires du Canada qui travaillent sans relâche dans une période comme celle-ci, marquée par la COVID-19 et les injustices sociales, pour faire en sorte que, à l’aide d’un programme comme celui-ci, nous puissions conjointement paver la voie d’un avenir formidable", a déclaré Samuel Ajobo, ingénieur, président du conseil d’administration de l’ABEEL. Cette initiative a été mise en œuvre dans quatre commissions scolaires différentes à Toronto, Calgary, Ottawa et dans la partie continentale de la Colombie-Britannique, sous l’égide de Denroy Jackson et de Siju Ewhubare, responsables de l’action communautaire pour l’ABEEL. La cinquième région, Edmonton, est sur les rails. On espère étendre le projet à d’autres régions du Canada et, à terme, au reste du monde, où EllisDon est s’installe et travaille. L’équipe de EllisDon m’inspire dans ses efforts pour lutter contre le racisme envers les personnes noires en prenant des mesures. On est passé des paroles aux gestes. Ce programme permettra à la communauté étudiante d’avoir son mot à dire dans les écoles et les communautés, et fournira à cette dernière des fonds qu’elle pourra utiliser pour ses études post-secondaires. « Bravo EllisDon! » a déclaré Cherilyn Scobie Edwards, directrice de l’Ursula Franklin Academy, à Toronto. « Travailler en étroite collaboration avec les jeunes nous donne beaucoup d’espoir pour l’avenir. Nos élèves ont des idées merveilleuses et ont à cœur l’équité et l’égalité. Ce programme est un excellent moyen de faire entendre leur voix et de contribuer à la tâche essentielle que représente la lutte contre le racisme et les préjugés dans notre société », a déclaré Marilyn Field, directrice exécutive d’Education Matters, à Calgary. « Nous nous réjouissons de voir nos élèves prendre part à cette initiative positive qui les incitera à faire la différence dans leur vie et dans leur communauté », a déclaré Dorota Peacock, coordinatrice de district, Surrey Schools, Colombie-Britannique. Les équipes gagnantes de chaque région recevront des ressources et des bourses qui seront redistribuées au sein de leur communauté, de leur école et aux élèves en question. Cela comprend, sans s’y limiter, l’accès à des possibilités de mentorat (sous l’égide de EllisDon ou par l’intermédiaire de partenariats stratégiques). Notre souhait est d’inspirer et de responsabiliser la prochaine génération d’urbanistes, d’ingénieur(e)s, de chef(fe)s de projet, de surintendant(e)s et de bien d’autres carrières dans la construction. Pour plus d’informations sur cette initiative (y compris les quartiers ciblés et les modalités de candidature), envoyez un courriel à l’adresse suivante : abeel@ellisdon.com. Pour obtenir une version PDF du communiqué de presse, cliquez ICI.