La célébration du mois de la Fierté encourage les individus à s’affirmer, à exprimer leur soutien envers la communauté LGBTQ2S+ et à œuvrer à la création d’une société plus tolérante et plus positive pour tout le monde.

Chez EllisDon, nos valeurs fondamentales et notre esprit d’entreprise nous permettent de favoriser un lieu de travail sûr et inclusif. Nous nous consacrons à créer un environnement où chaque personne se sent respectée, valorisée et autorisée à partager leurs perspectives et talents variés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.

Les membres du personnel d’EllisDon participeront aux défilés de la Fierté dans l’ensemble du pays, afin de montrer notre soutien envers la Fierté et la communauté LGBTQ2S, ainsi que notre dévouement pour la diversité et l’inclusion. Ces actions sont organisées par notre groupe dirigé par le personnel. PEACE (personnel fier de ses alliances, de sa communauté et de son éducation), qui s’engage à soutenir les membres du personnel LGBTQ2S+ et leurs allié·e·s.

De plus, EllisDon a récemment lancé son guide de transition et d’affirmation de genre sur le lieu de travail. Ce guide souligne les politiques et les processus offerts par l’entreprise pour soutenir le personnel de genres divers ou en transition, afin que chaque personne se sente respectée, valorisée et authentique chez EllisDon. 

Aujourd’hui, l’action de faire la promotion de la diversité et d’assurer d’offrir des occasions égales pour l’ensemble du personnel est importante, mais nous devons également susciter un sentiment d’appartenance, et nous devons stimuler l’innovation, la créativité et la collaboration.